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每实物工作组日基准工作量
新闻来源:绵阳三维测绘工程有限公司    发布日期:2010-8-31    点击数:6321

每实物工作组日基准工作量

二ОО六年四月二十九日职工会议通过,二О一О年八月二十三日职工会议修订通过,自二О一О年九月一日起施行)

第一条、    每实物工作组日基准工作量

测绘工程项目

放样钻孔(个)

道路放线(公里)

放样房屋基线角点(个)

1200地形图测绘

(平方公里)

每实物工作组日基准工作量

60

1.0

25

0.025

 

测绘工程项目

1500地形图测绘(平方公里)

11000地形图测绘

(平方公里)

12000地形图测绘(平方公里)

零星测量(人民币元)

每实物工作组日基准工作量

0.04

0.05

0.06

二级作业员基本月工资

第二条、    单项目总实物工作组日=单项目核定实物工作量÷每实物工作组日基准工作量(计算时精确到小数点后两位数)。

第三条、    个人单项目实物工作日计算公式:

(一)、    组日系数=作业组当天对应的实际工作组日;

(二)、    单项目总实际工作组日=∑作业组实际工作天数×当天组日系数;

(三)、    工日系数=单项目总实物工作组日÷单项目总实际工作组日;

(四)、    个人单项目实物工作日=工日系数×个人单项目实际工作日;

(五)、    若单项目出现跨月,该项目总实际工作组日结算时无法统计,导致当月实物工作日无法准确计算,先按该项目当月实际工作日的百分之八十计入当月实物工作日(该项目当月实物工作日=当月实际工作日×80%),剩余实物工作日全部计入该项目完工当月实物工作日,多退少补;

第四条、    如该项目公司的业主方以工作日计量,则以野外实际工作且公司的业主方签证的工作日计入当月实物工作日,其它项目以公司的业主方签证的实物工作量计入当月实物工作量。

第五条、    内业工作的计量按下列方式计算

(一)、  地形图测绘或类似于地形图测绘项目的内业工作按单项目总实物工作组日的百分之三十计入内业实物工作组日

(二)、    收方计量、放线或类似于收方计量、放线测绘项目的内业工作按单项目总实物工作组日的百分之十五计入内业实物工作组日;

(三)、    内业工作由本组作业组长征求作业组人员意见,除非工作必须,一般采取自愿参加原则;

第六条、    满足本条以下全部条件为该项目的辅助工作,其他情况一律按正常工作计量。普工、一级作业员岗位每实际工作日·人按0.15个实际工作组日计入该项目总实际工作组日,二级作业员、技术员岗位每实际工作日·人按0.25个实际工作组日计入该项目总实际工作组日,绵阳市(不含郊县)送取资料不计实际工作日。

(一)、  仅是前期或后期的辅助工作;

(二)、  作业组人员仅部分参加;

第七条、    路途时间超过0.5日的正常合理的路途时间计入实物工作日。

第八条、    单个项目工作量小于每实物工作组日基准工作量百分之三百的工程计入零星测量范畴,零星测量按公司承包价扣除额外支出(外聘人员工资、包车费用、招待费用、税金等)后的净收入计量。

第九条、    满足本条以下条件之一的项目为异地项目,异地项目工作期间吃、住、行费用直接计入该项目成本,承包费用需扣除该项成本后计算总实物工作组日。

(一)、  工作地点在公司的业主方以工作日计量项目区域以外;

(二)、  工作地点在绵阳市外或绵阳市郊县;

第十条、    某项目需外聘部分人员配合作业组工作,则该部分外聘人员工资直接计入成本,承包费用需扣除该项成本后计算总实物工作组日。

第十一条、 个人当月出勤超过10个实物工作日的工作日部分(即个人当月实物工作日-10个实物工作日)按奖励单价计算奖金,奖金的百分之四十计入月奖,随月基本工资发放,奖金的百分之六十计入年终奖,年终奖一律春节前发放(除非发生不可抗拒因素)。

第十二条、 公司管理人员(总经理、技术负责人、质量检查员等)参与项目,如直接参与实际具体工作(如找点、操仪、绘图、内业等)则计入作业组实际工作组日,如未参加项目具体工作且对该项目无影响则不计入作业组实际工作组日。

第十三条、 试用期人员在七个实际工作日内不计入作业组实际工作组日,试用期内从第八个实际工作日开始按招聘确定的对应岗位的百分之五十计入作业组实际工作组日。

第十四条、 作业组定员三人,对应一个实际工作组日。正常工作情况下,作业组人员如超过或不足三人,实际工作组日按超过或不足人数相对应的辅助工作实际工作组日增加或减少。

第十五条、 作业组如超过定员,作业组长认为不需要,视工作情况请示公司领导同意后可询问作业组人员是否需休假,如该同志已无当月假期及累计假期,则不按事假、旷工计。

第十六条、 作业组无论是否超过定员,作业组主动申请增加人员,则实际工作日计入作业组实际工作组日;作业组如不足定员,而其他作业组人员闲置或富余,公司领导可直接调整其他作业组人员进入,实际工作日计入作业组实际工作组日,作业组无权拒绝。作业组已满定员,而其他作业组人员闲置或富余,公司领导可直接调整人员,作业组认为不需要,有权拒绝接收,公司领导强行调整增加人员,则增加人员工资由公司承担,实际工作日不计入作业组实际工作组日。

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相关信息:
· 绵阳市建设工程规划批后管理规定
· 企业职工带薪年休假实施办法
     
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